Ura- ja rekrytointipalvelut järjestää lukuvuosittain ideaillan työnhakupapereiden teosta. Tule kuuntelemaan vinkkejä ansioluettelon ja erilaisten hakemusten tekoon
sekä kuinka markkinoit osaamistasi parhaiten! Seuraa tapahtumakalenteriamme Uraverkossa!

---

Työ- ja työnantajamotiivisi

Minkälaisissa tehtävissä haluaisit työskennellä?
- Mikä tietynlaisissa tehtävissä kiinnostaa?
- Minkä työnantajan palveluksessa haluaisit työskennellä?
- Miksi kyseinen työnantaja kiinnostaa sinua?

Työpaikkailmoituksen lukeminen
Jos kyseessä on avoin työpaikkailmoitus, lue ilmoitus tarkkaan ja mieti, mitä työnantaja on hakemassa, ja miten sinun osaamisesi siihen vastaa. Mitkä asiat jo hallitset ja missä on vielä oppimista? Yritä asettua työnantajan asemaan ja mieti, mitä sinä toivoisit työnhakijalta, jos
olisit tekemässä valintaa. Tämän jälkeen keskity miettimään omaan itseesi liittyviä kysymyksiä, kuten:

Itsetuntemus
- Kuka minä olen?
- Minkälaisia luonteenpiirteitä minulla on, miten muut näkevät minut, minkälaista palautetta olen saanut?
- Mitä osaan?
- Minkälaisia taitoja minulla on? (nämä voivat tulla miltä tahansa elämän osa-alueelta)
- Missä olen hyvä?
- Mitkä asiat minulta sujuvat hyvin?
- Minkälaisia työtaitoja minulla on?
- Mitä työtä olen tehnyt ja mitä asioita olen työtehtävissäni oppinut?

Huomioi, ettei työtehtävien tarvitse olla samanlaisia kuin työ, jota olet nyt hakemassa.
Työtaitoja, kuten ongelmanratkaisu-, organisointi-, ajanhallinta-, vuorovaikutustaidot,
tiimityö, luovuus, tiedon analysointi ja omaksuminen, voi siirtää tehtävästä toiseen.

- Minkälaiset ovat sosiaaliset taitoni?
- Olenko sosiaalinen, yhteistyökykyinen - entä miten nämä ominaisuudet minussa ilmenevät?
- Missä asioissa voisin vielä kehittyä?

Nämä ovat hyviä asioita tiedostaa:
- Hakemuksessa on hyvä käyttää aktiivista sanastoa ja kieltä
- Älä vähättele itseäsi hakemuksessasi. Muista, että työnantaja tietää sinusta vain sen mitä hänelle hakemuskirjeessäsi kerrot - itsestäänselvyyksiä ei ole olemassa.
- Pyri löytämään konkreettisia esimerkkejä niin osaamisestasi kuin luonteenpiirteidesi
ilmenemisestä.

Ja muista, ei ole olemassa yhtä oikeaa mallia tehdä hakemusta. Hakemuksesi tulee aina olla itsesi näköinen!

Hakemus jaetaan kahteen osaan:
1) Motivaatio- eli hakukirjeeseen, jonka tarkoituksena on perustella työnantajalle, kuka sinä olet ja miksi sinut tulisi valita avoinna olevaan tehtävään. Hakemuskirjeen pituus on yksi sivu.
2) Ansioluetteloon (CV): Ansioluettelon tehtävänä on kertoa, mitä olet tehnyt ja milloin. CV on mielellään maksimissaan kahden sivun mittainen.

Kaksi silmäparia huomaa enemmän kuin yksi - pyydä CV:stäsi ja hakukirjeestäsi aina toinen mielipide! Se joku toinen voi olla ystäväsi, opiskelutoverisi tai joku Ura- ja rekrytointi-palveluista.

Olet tervetullut Innopoli 2:ssa sijaitsevaan toimistoomme varaamalla ajan sähköpostitse: rekrytointipalvelut (at) tkk.fi, p. (0)9 451 4701.

Englanninkieliset työnhaun paperit

Different types of CV (University of Westminster)
CV versus Résumé - notes for CVs in USA, UK and Europe

Katso myös paikan hankkiminen itse